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合同终止有经济补偿吗?,法律如何规定

合同终止有经济补偿吗?,法律如何规定

2024-05-24 3
普法内容
合同终止经济补偿吗? 1、应当根据不同的情况判断。劳动合同到期后,劳动合同终止,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同标准,造成劳动者不续签的,用人单位要支付经济补偿金。 2、经济补偿金计算标准如下: (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 (2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算。 (3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。 (4)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。 (5)、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。 (6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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