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中标人不签合同如无正当理由的,取消其中标资格,投标保证金不予退还。对依法必须进行招标的项目的中标人,由有关行政监督部门责令改正,可以处中标项目金额10‰以下的罚款。
十八岁以下为未成年人,但年满十六岁可以工作. 劳动法第十五条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。未成年工特殊劳动保护和限
1、正规的居室都是付三押一;2、合同基本上都是签订一年;3、合同写一个人的名字就可以了,假如是室住,那会有单独的合同;4、假如你租不到一年,中间你可以转租,转租过程中只要你和承租人商量好,中介一般不会
1、辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。 2、正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手
1、合同签订后找不到人的处理方法是:如果属于因不可抗力致使不能实现合同目的或者一方逃避履行致使不能实现合同目的的情形的,另一方可以解约,但要在合理期限之前通知对方。 2、法律依据: 《中华人民共和国民
公司成立于一九九九年,司以“诚信经营,为客户营造健康家居”为宗旨,立足于高端家居装饰设计与工程,签订装修合同不想装了该怎么办呢。合同一旦签订,约定的内容是受法律保护的。反悔不做即违约。如果合同约定了违
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
租房签了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,则承租方应当承担违约责任。就租房而言,通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金,并约定当承租方违约解除合同时,出租方有权没收押金。即使没有类似约定,出租方也有权要求承租方继续履行合同,或者赔偿出租方的
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合