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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位
可以要赔偿,用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付双倍的经济补偿金。没有签订劳动合同的话,应当自劳动者入职次月开始支付双倍工资,不过你的情况已经过了诉讼时效,双倍工资可能不被支持了。
应对外国商标被中国抢注,可以采取以下办法: 当事人可以协商处理; 协商不成的,且该商标仍未核准注册的,当事人可以向商标局提出异议,若该商标已经核准注册的,当事人可以向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。
由于商标代理行业门槛太低,确实存在一些不良的商标代理机构采用各种近乎诈骗的牟利方式。为了打击不良代理机构囤积、抢注商标的行为,2013年新商标法增加了第19条第4款规定“商标代理机构除对其代理服务申请
抢注商标无效。申请商标注册不得损害他人现有的在先权利,也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。
如果感情破裂的话,可以起诉申请离婚。
商标抢注有狭义和广义之分,狭义的商标抢注是指在原商标所有者之前注册该商标以获取经济利益的竞争行为。目前的对象基本上限于未注册商标;现阶段商标抢注的内涵有了进一步的扩展,将他人已为公众熟知的商标或驰名商
商标权是指商标所有人对其商标所享有的独占的、排他的权利。在我国由于商标权的取得实行注册原则。根据《中华人民共和国商标法》的相关规定,申请人可以向商标局申请注册商标,但是申请注册的商标不得损害其他人的在先权利,也不得是抢注他人已经在先使用并且
三维标志也可以注册为商品或者服务的商标。根据我国商标法第八条规定,能够被注册商标的标志就包括了:1、文字、字母以及数字这些正常的标志;2、能够区别于其他商品服务的图形,颜色组合以及三维标志;3、具有独特性的声音;4、上述标志的组合。因此,法
个人可以申请商标。但需要具备以下条件: 1、个体户申请注册商标时,当事人应提交该个人的身份证以及营业执照; 2、农村承包经营户申请注册商标时,当事人应提交签约人身份证和承包合同; 3、申请的商品和服务范围,应以其在营业执照或有关登记文件核准