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1.医疗费+康复费:如果你因公受伤,工伤保险会给你付钱治病和恢复身体。 2.住院伙食补贴:如果因为工伤要住医院,工伤保险也会给你发饭钱。 3.停工留薪:如果你因为工伤不能上班,工资和福利还是照常发,由公司负责。 4.伤残赔偿:如果你因为工伤
根据浙江省的标准计算。 1、解除劳动合同后,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两金共计4个月的本人工资。 2、医疗费、营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费等另外支付。
由劳动仲裁委下达劳动仲裁裁决书,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人,工伤赔偿款执行不下来,可以申请劳动仲裁你好,你可以到法院执行庭申请强制执行,如果对方没有到法院起诉。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,由 第一审人民法院或者与
建议尽快申请工伤认定,然后做等级鉴定,这样才好确定赔偿金额,不然不好说,建议电话沟通,我们根据案情才好准确分析
7级,赔偿25万起,鉴定标准:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180- 工伤待遇包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定
工伤赔偿一般在一年内到达。职工经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;劳动能力丧失的,享受残疾待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤脾切除可以定7级伤残,一般可获赔十几万左右,如果工资高,赔偿也更多点,要根据年龄、自身工资等情况具体计算。 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一