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符合以下条件方可领取。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
领不了的，试用期一般三个月，最长的六个月，不符合条件。领取失业保险金的条件1：缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2：主观意愿非因本人意愿中断就业的；3：其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。
试用期失业金领取应满足以下条件： 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，
失业前所在单位及个人参加了失业保险，并按规定履行了缴费义务满1年的;已办理失业登记，并有求职要求的，是可以领取失业金的。我国失业金领取程序大概如下： 1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动
如果想领取失业保险金，必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的，首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请，由相关部门进
可以的。 法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： ?（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已
可以。1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领
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工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
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失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会
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试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
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