劳动纠纷打什么电话？

2020-02-21 636

普法内容

12333，劳动纠纷打人力资源社会保障。用人单位侵害劳动者合法利益的，劳动者可以拨打12333向有关部门进行投诉，或者者直接到劳动保障部门进行投诉。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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劳动纠纷12333投诉电话哪里有打
12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。12333只不过是劳动政策咨询的一个平台，只能答疑，不能接待投诉，投诉还得去劳动局投

2020-06-02 925
劳动纠纷法律咨询电话
当我们和劳动者发生劳动纠纷时，可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话 12333，该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询

2020-11-01 9,457
打什么电话可以解决租房纠纷
双方发生租房纠纷，当事人可以通过拨打房管局电话或者向人民调解委员会申请调解。还没有解决的，可到当地人民法院起诉。

2020-04-22 301

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劳动纠纷投诉如何写, 打电话怎么写
发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另

2021-11-16 15,340
事业单位的劳动纠纷适用劳动合同法吗，不发工资打什么电话举报电话
事业单位的劳动纠纷同样适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同

2022-02-28 15,340
咨询劳动争议纠纷电话
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音

2022-03-26 15,340
不解决劳动纠纷投诉电话
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有两个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：

2022-03-15 15,340

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,193 15,340
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打电话骂人犯法吗
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响，就会报警，警方调查发现骚扰者，骚扰者可能会受到惩罚，但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的，会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公

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打电话车祸算谁的责任
打电话车祸算谁的责任，需要具体分析：交通事故交警会按照驾驶双方违章情况划分事故责任的，与是否接听电话没有直接关系的，交通事故责任划分为，主要责任，同等责任和次要责任。主要责任是因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部

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