拿到解约函了劳动合同还有效吗

2021-07-22 13

普法内容

签订劳动合同是用人单位的一项法定责任，而劳动合同是可以解除的，解除劳动合同后，用人单位要向劳动者出具解除劳动合同的证明，拿到解除劳动合同的解约函后，劳动合同解除的，劳动合同的权利和义务就会终止，劳动合同不再具有法律效力。同时，用人单位需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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签了劳动合同怎么拿到解约函
解除合同就可以拿到解约函。劳动者离职是非常普遍的，劳动者离职要提前通知用人单位。30天后劳动合同就会解除，而解除劳动合同前要进行工作交接，由人事部门办理相关手续，劳动者离职，劳动合同解除后，用人单位会出具解除劳动合同的书面证明，所以会给解约

2021-09-04 15
解约函和劳动解除合同一样吗?
解约函是指解除合同的通知，包括劳动合同在内的合同，而解除劳动合同，只是解除劳动合同一种的，所以解约函和解除劳动合同并不完全一样。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动

2020-11-12 97
毁三方必须拿到解约函吗
劳动者辞职用人单位不批的，通知30天后，用人单位不给解除劳动合同证明的，属于劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除

2021-06-16 16

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解除劳动合同协议和解约函哪个有效果
终止劳动合同书与离职证明不一样。 1、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳

2022-10-18 15,340
没有解约函怎么解除劳动合同
没有解约函，可以要求用人单位开具离职证明，用于证明劳动关系的解除，并存放档案。存放个人档案流程：带着身份证原件、离职证明或者新的劳动合同；如有要求的，还需提供在当地缴纳社保的证明；到当地的人才市场办理

2023-02-13 15,340
劳动合同没有拿到律师函怎么处理
根据我国劳动法，劳动合同没拿怎么办的答复如下：用人单位与劳动者签订劳动合同，那么要返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。

2022-08-11 15,340
解除劳动合同的公函有法律效力吗
终止劳动合同书与离职证明不一样。 1、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳

2022-10-09 15,340

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,914 15,340
01:04
签了合同可以解约吗
签了合同可以解约的，合同解除的条件如下： 1、出现了当事人在合同中约定的关于合同解除的情形； 2、当事人协商一致，可以解除合同； 3、符合法定解除事由当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满前，当事

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