劳动保护用品管理的规制对象

2020-09-06 266

普法内容

在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

根据《劳动防护用品管理规定》第二条规定：在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

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劳动保护对象的产生
劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。所以，他针对的对象是属于从事劳动的所有职工，劳动者必须是要从事劳动。劳动合同的内容包括：

2021-01-27 27
2023劳动保护用品管理规定包括哪些
为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，我国制定了劳动保护用品管理规定，那么劳动保护用品管理规定有哪些？下面为您具体解答。第一章第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法

2024-05-23 12
国家对特种劳动保护用品实行哪些管理？
对于你咨询的特种劳动保护用品实行什么管理这个问题简单的来说，劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实行

2024-05-31 33

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劳动保护的法律规定对于劳保用品的规定
一、国家对劳保用品的劳动保护的法律规定管理规定： 1.劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人。 2.按实际生产（工作）场地，按实际

2022-07-23 15,340
哪些是劳动法的保护对象？
劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民，一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是

2023-05-08 15,340
【管制适用对象】
1.罪行性质轻、危害小。我国刑法分则规定可以适用管制的犯罪主要集中在妨害社会管理秩序罪和妨害婚姻家庭罪中，这些犯罪的共同特点是罪行性质不十分严重，社会危害性较小。 2.人身危险性较小。管制并不剥夺犯罪

2023-06-03 15,340
劳动保护针对的对象有什么要求
劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民，一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是

2022-06-12 15,340

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劳保用品发放标准和管理办法
职工劳保用品的发放标准如下： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的； 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。相关法律规定对可能发生急性职业损伤的

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01:30
劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

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01:19
不适用死刑的对象有哪些
从概念上理解，不适用死刑，是指既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期2年执行。具体而言，以下罪犯不能适用死刑： 1、犯罪的时候不满18周岁的人。这里所说的“犯罪的时候”，是指实施犯罪行为的时候，如果行为人在实施犯罪行为的那一天不满1

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