我想请教一下试用期离职后怎样办理离职手续

2023-04-08 13

普法内容

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。

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当天下午办理离职手续，请问试用期期满后可以离职么
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-10-16 139
试用期内离职后，不办离职手续可以不
劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用

2024-06-19 22
如何在试用期离职手续
试用期离职手续办理：一、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。二、正规单位办理离职手续，需要你本人的申请

2020-08-26 145

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试用期内离职后，不办离职手续可以不
劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同

2024-09-01 15,340
在试用期想离职是否需要书面的离职手续
试用期间不要书面申请，一般打个招呼就可以走人了。

2022-10-20 15,340
请假一个月后自动离职还用办离职手续吗
员工辞职是根据本人意愿，员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天通知单位即可。和员工是否请假是没有关系的。员工达到时间后可直接要求办理离职手续，并要求结清工资，如果以此产生纠纷，员工

2022-02-04 15,340
工作快一年，因公司原因辞职，我想问一下，我应该怎么办理离职手续
劳动者工作快一年，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳

2022-03-02 15,340

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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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01:28
离职后档案在自己手里怎么处理
离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要

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01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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