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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工
依据我国法律的规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
次要责任需要承担什么,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。需要由交警根据事故现场作出责任划分。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。一般主次责任是三七开,即主要责任
提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 所以,如果对方有过错,也需要承担责任,但是需要你们举证证明。
劳动合同应当承担以下责任: 一方不履行合同义务或者不履行合同义务的,应当承担违约责任; 在签订合同过程中违反诚实信用原则的,应当承担缔约过失责任。
1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。 2、用工单位无故解除劳
1、用人单位单方面违约,违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行,或者要求用人单位支付赔偿金。 2、标准是经济补偿金的两倍,经济补偿金是按每工作满一年支付一个月,六个月以上不满一年的按一年计算;不满
违法要承担责任的原因如下:违法承担责任,是对违法行为的惩戒,以保证法律的权威性。根据相关法律规定,一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有
借款合同违约承担的责任是以下三点: 1、借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息; 2、借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,违约行为发生在2019年8月19日之前的,人民法院可以中国人民银行同期同类人民币
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内,承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人,对债务承担连带责任的,为连带责任