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1:可以明确的是,债权过了2年的诉讼时效,债权人仍有权向人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的“诉权”,这种“诉权”的行使不受限制,法院必须受理当事人的诉请;法院受理后,需要审查是否有诉讼时效中断、中止或延长的事由,如没有这些事由,法院将做
1、合法的工程款欠条需要包含工程名称、地点、发包人、承包人、工程总量、单价、完成工程量、工程款总额、已付金额、欠付金额、约定付清时间、正确的名字时间和地点等基本内容。加上时间,对方署名,加盖公司专用章
借条没有还款期限,诉讼时效有20年,如果有还款期限,诉讼时效应在期限届满后的两年内,但在两年中向对方主张了还款权利,两年诉讼时效从最后一次主张之日起重新计算。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,若存在纠纷,建议委托律师进行劳动仲裁,维护自身权利
1、用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖
哺乳期八个月是否可以缓刑,应当结合其他条件进行判断。首先,如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子,则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是,其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次,犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次,
私人欠条的有效期,需要视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,欠条是自然人借款合同的书面形式,合同自成立之日起生效。合同丧失法律效力的时间,需要根据合同的履行情况而定。在借款合同完全履行完毕时,该欠条就不再对当事人产生约束力。若
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是