*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
仲裁协议未约定仲裁机构和仲裁地的处理方式: 1、可以根据仲裁协议约定适用的仲裁规则来确定仲裁机构或者仲裁地。 2、也可以向法院提起诉讼。人民法院应当具体问题具体分析,如果认为能够确定仲裁机构的,应当裁定不予受理,告知当事人申请仲裁;如果认为
仲裁协议的定义是:双方向仲裁机构未来可能发生的争议交付仲裁机构解决的书面协议。当事人同意将已发生或可能发生的争议提交仲裁的共同意图。如果有仲裁协议,任何一方都不能向法院起诉。仲裁协议必须书面形式。书面形式不仅包括合同中的仲裁条款,还包括双方
仲裁协议未约定仲裁机构和仲裁地可以签订补充协议,无法达成补充协议的仲裁协议应当认定无效。当事人可以自行协议约定管辖机构和仲裁事项,发生纠纷时根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。
这样的仲裁协议是有效的,建议依约处理吧
合同双方当事人可以约定,当发生纠纷时,由仲裁委仲裁解决,一旦约定了明确的仲裁机构,就排除了法院的管辖,但也并不是一定要约定仲裁,合同的当事人也可以约定由于合同具有密切联系的法院管辖,没有约定的,一般由
劳动争议仲裁地不得约定。劳动争议仲裁委员会负责管辖该地区发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下,行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指,处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、