单位加班补休的话时间怎么算

2024-05-14 4

普法内容

具体需要根据您公司的规章制度进行分析，建议您与用人单位进行协商，协商不成的可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益。

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平时加班是否可以做补休？怎样算加班时间的？
用人单位安排加班，只有休息日加班的应当补休，不能补休的才发放加班工资；平时和法定假日加班不可以补休，只能发放加班工资。

2024-06-22 2
离职时加班未补休怎么算
辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗任何时候的加班都属于额外劳动,不能调休时,需支付《劳动法》第四十四条规定的加班费,但法定节假日加班不适用调休,只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

2020-05-19 663
补休时间与加班时间指什么
关于补休时间与加班时间比如说法定假日三天节假日本来你应该是放假，可你加班了。不但要给你三倍的加班费…以后还要在给你一天的假。因为每天工作八小时…三天是24小时。

2024-05-16 2

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平时加班是否可以做补休？怎样算加班时间的？
用人单位安排加班，只有休息日加班的应当补休，不能补休的才发放加班工资；平时和法定假日加班不可以补休，只能发放加班工资。

2022-07-28 15,340
如何计算加班补休时间
一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低

2022-07-29 15,340
单位加班时间中风算不算
这要看劳动者是否是在工作时间内因工作原因受到的伤害，如果是就可以归为工伤处理。工伤认定：因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，可以通过工伤保险途径获得救济和补偿。目前，法律规定职工工伤保险费由用人单位

2022-10-10 15,340
在单位加班如果延长加班时间可以调休的吗？
劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优

2022-06-28 15,340

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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