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1、原告的损害与被告有因果关系的证明,即被告在何时何地为什么原因实施了何种违法行为给原告造成了什么样的后果的证明材料。 2、提供医院证明伤势的诊断书、病历卡、医药单据、包括医药费、治疗费、化验费等如致残的还必须有鉴定书。若转院治疗的,应提供
由于司法鉴定机构一般是不接受及其家属的单方委托的,而在司法实践中很少有医疗机构与患者协商一致,共同委托司法机构进行鉴定的。所以,在通常情况下,更多的是看到由法院委托司法鉴定的情况。 如果是法院委托鉴定的,仍然是按照就近原则,如果本地司法鉴定
办理出院手续的时候应该到护士站结清住院费与医疗费,并且向医院索要收据,以便之后向对方所取一定数额的赔偿。还要向医院要求退回押金。如果是医保人员的就要像医院出示自己的医保卡,经过医保办核算之后可以报销指定的费用。 【温馨提示】这是根据当前问题
个人老板的雇员受损,需要搜集证据去法院起诉解决!如果是公司员工受伤,向人社局申请工伤认定!可以当面为您分析法律关系,计算赔偿清单!首次咨询免费。
1、你的情况符合工伤认定的基本要素,所以建议你通过工伤程序解决,因为人身损害赔偿是要符合侵权的构成要件才可以,你的情况很难认定侵权2、一、医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时
具体要看保险合同内容。在工地受伤,如果有劳动合同的话是可以通过工伤赔偿途径维权,如果没有办法证明劳动关系,可以主张人身损害赔偿来维权,工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿
这属于无偿帮工关系,帮工人受到损害应该由被帮工人承担全部赔偿责任。你们协商不成,你可以起诉那户人家。具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者
建筑工地存在许多安全隐患,发生人身损害的情况并不少见,受损的一方维权,需要结合具体条件进行判断:1、劳动者和工地之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁;因为第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人