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无法证明劳动关系怎么办

无法证明劳动关系怎么办

2023-05-25 7
普法内容
证明劳动关系需要以下条件: 1、记载有劳动者名字的用人单位文件; 2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同; 3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料; 4、录音、录像、照片。即劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据,进而推定双方存在劳动关系。 订立劳动合同的流程为: 1、审查新员工的主体资格; 2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬; 3、签订劳动合同; 4、发放劳动合同; 5、劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。 综上所述,证明不了劳动关系可以向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。

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  • 无法提供劳动关系证明材料该如何证明劳动关系呢?
    无法提供劳动关系证明材料该如何证明劳动关系呢?

    你的工资、厂牌、厂服、同事的证言都可以证明你们存在劳动关系的。

    2024-05-16 14
  • 劳动局能开无劳动关系证明吗?
    劳动局能开无劳动关系证明吗?

    劳动局一般不能开具无劳动关系证明。无劳动关系证明可以在户籍所在地派出所或者户籍所在地居委会开具。需提交的材料:申请人的《居民身份证》、《户口簿》;委托他人代为办理的,应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》。

    2021-08-16 167
  • 劳动者无证据证明劳动关系有效期
    劳动者无证据证明劳动关系有效期

    劳动关系怎样证明: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。

    2020-12-23 148
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  • 劳动局说证据不足,无法证明劳动关系

    你要找证据证明你们之间存在劳动关系,比如工牌、名片、客户的相关记录、工作记录、银行工资清单、同事证言、录音、手机短信、等等。单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月

    2022-10-25 15,340
  • 有哪些证据可以证明劳动关系,劳动关系怎么证明

    哪些证据可以证明劳动关系, 1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字,可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实

    2022-03-28 15,340
  • 没有劳动合同怎么证明劳动关系,没有劳动合同,怎么证明劳动关系?

    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。没有劳动合同的,劳动者可以通过工作证或

    2022-02-11 15,340
  • 讨要工资,无劳动关系,认可对方劳动关系证明怎么写

    具体情况具体分析,例如,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者向用人单位讨薪时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二

    2022-05-05 15,340
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  • 直系亲属关系证明怎么开 01:18
    直系亲属关系证明怎么开

    直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料,即可进行办理: 1、如是申请人自行去办理,则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件;如果申请人已经注销户

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    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

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    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

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