承包经营的企业发生工伤要怎样处理

2024-06-06 7

普法内容

在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应有本企业来承担；在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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企业在承包期内发生工伤怎么办
在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应有本企业来承担；在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。

2020-07-24 24
外包企业承担劳务工的工伤赔偿怎样处理
根据我国相关法律规定，劳务工伤赔偿如下：最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动

2024-05-30 13
企业发生坏账怎样处理？
计提坏账损失时，借记“资产减值损失—计提的坏账准备”科目，贷记“坏账准备”科目；坏账损失实际发生时借记“坏账准备”科目，贷记“应收账款”科目；已确认并转销的应收款项以后又收回时，借记“应收账款”，贷记“坏账准备”科目，同时，借记“银行存款”

2024-05-14 20

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企业承包经营发生的由谁负责？
这种情况下发生的工伤，工伤保险责任由工伤职工劳动关系所在单位承担。如果工伤职工的劳动关系在发包单位，其工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行；如果工伤职工的劳动关系在承包单位，其工伤保险待遇由承包单位承

2022-11-01 15,340
承包经营的企业发生工伤怎么办，不缴纳工伤保险怎么办
一、承包经营的企业发生工伤怎么办承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，是在坚持企业所有制不变的基础上按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同形式，确定所有者与企业的责权利关系，促使企业做

2023-11-09 15,340
2022年企业内部承包发生工伤怎么处理
企业实行内部经营承包责任制，是企业经营的一种方式，企业与个别职工签订内部承包合同，不能以此否认该职工与企业之间的劳动关系，也未改变其他职工与企业之间的劳动关系。因此职工个人也没有用工主体资格。在此情

2022-11-12 15,340
企业内部承包发生工伤的处置方法
企业实行内部经营承包责任制是一种企业经营方式。企业与个别职工签订内部承包合同,不能以此否认该职工与企业之间的劳动关系,也未改变其他职工与企业之间的劳动关系。因此,职工个人也没有用工主体资格。在此情况下

2025-02-02 15,340

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企业承包经营合同纠纷怎么解决
企业承包经营合同，将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营，由承包方向发包方承包上交利润等任务，而明确相互权利的协议。按事实上情况，对于合同纷争，当事人能够商量解决，商量不能解决的，当事人能够向人民法院诉讼，通过人民法院解决纷争。

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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01:15
合伙企业经营所得怎么申报
合伙企业经营所得的申报如下： 1、登录国家税务总局北京市电子税务局，找到左下角个人所得税生产经营所得申报； 2、点击安装生产经营所得申报，下一步按提示进行就可以，安装完成会有登录提示，也会在电脑桌面生成快捷方式； 3、登录生产经营所得申报；

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