工伤1到6级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于

2020-04-01 315

普法内容

工伤1到6级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于当地最低工资标准。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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2023-05-09 33
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2021-11-07 63
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2024-06-11 35

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六级伤残最后到手的伤残津贴实际金额多少?
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2022-02-10 15,340
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伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。职工因工致残被鉴定为5级、6级的，经工伤职工本人提出，用人单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补

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2022-10-16 15,340

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