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雇员帮工受伤承担赔偿责任: 1、在完成雇佣工作后,在为其他员工提供劳务时受伤的,超出了雇主的授权或指示范围;行为与雇佣工作没有内在联系,不属于从事雇佣活动的范畴。雇主对人身伤害不承担赔偿责任; 2、免费帮助其他员工的,属于为他人免费提供劳务
职工发生工伤事故由职工本人承担的费用:超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用;未经同意到异地就医的交通食宿费等。
关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费;
1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资,将来离职的话,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,后两项由你们省具体规定。2、仅供参考。
工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
医疗费投了保险的由工伤保险基金承担,没投保险的由用人单位承担。
工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金承担。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿费用。用人单位不支付的,应当先从工伤保险基金中支付,然后由用人单位偿还。
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
行政处罚举行听证,当事人不承担行政机关组织听证的费用。当事人不承担听证费用,是指行政机关为组织听证所支付的费用,如租用场地等费用。不包括当事人聘请律师、取得证据等个人所应支付的费用。因此听证费用需要让行政机关承担。听证会又称可以被叫作公证会
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食