什么情况下没有通知金

2020-01-21 125

普法内容

没有代通知金的情况如下： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

监理通知单什么情况下发
出现安全隐患或质量问题及质量隐患是签发监理通知单。

2020-08-20 1,855
询问通知书什么情况下出具
调查询问通知书作为一种重要文书形式，通常在以下特定情境中进行使用且具有代表性：首先，当公安机关或者行政执法机关在深入调查一起正在进行之中的刑事犯罪案件或者违法行为案件时，为了能够准确地掌握案件的实际情况，他们会向涉案的证人或者相关人员发出正

2024-04-23 75
代通知金在什么情况支付
有下列情形之一，用人单位未提前通知劳动者本人解除劳动合同，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其

2020-04-30 98

专业问答更多>>

分红通知金在什么情况下有赔偿？
按照劳动合同法第四十条的规定，代通知金在用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

2023-11-08 15,340
什么情况下不给代办通知金有没有法律规定
除中华人民共和国劳动合同法第四十条规定的情形以外，单位不需要给劳动者代通知金。但有上述情形的，则用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。关于在什么情况下不给代通知金

2023-10-24 15,340
有谁知道什么情况下遗嘱没有效
（一）遗嘱人立遗嘱时不具有完全行为能力。（未满十八周岁或精神病患者）（二）遗嘱内容不是立遗嘱人的真实意思表示： 1、立遗嘱人所立的遗嘱是在受胁迫、受欺骗或神志不清的情况下进行的； 2、伪造的遗嘱；

2023-04-02 15,340
在没有通知我的情况下扣了在这种情况下我该怎么办
你什么都不用办，也办不了，办理社保没有必要通知你，也包括扣你的费用。在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

00:45
租房什么情况下不退押金
在租赁双方没有明确约定押金性质的情况下，押金的作用就是为房屋及房屋里面的设备设施等财产设定的一个担保。如果租赁期间由于出租人的原因造成房屋以及房屋里面的财产有任何损失的，那么房东可以直接从押金里面扣除，将剩余的部分再返还给租客。除了上面的这

1,153 15,340
01:14
什么情况下禁止结婚
法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况，一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲，二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证

909 15,340
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

2,592 15,340