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哺乳期8个月一般是不可以拘捕的。对于哺乳自己不满一周岁婴儿的违反治安管理行为人,应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚;对于正在哺乳自己婴儿的妇女,符合逮捕条件的,可以采取监视居住。
治安拘留是不能够保释的,保释就是取保候审,是一种刑事强制措施。只有在刑事拘留中犯罪嫌疑人、被告人具有法定情形才可以取保候审。治安拘留是一种行政处罚,属于行政案件范畴。
哺乳期一般不会被拘留的。对于哺乳期的妇女的处罚一般是这样的: 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚; 2、正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审;
想知道哺乳期的妇女治安拘留的解释,哺乳自己不满1周岁婴儿的不执行行政拘留,处罚款。
1、依法可以被拘留。2、在行政处罚的范围内,对面违法应当拘留的,怀孕的妇女或者正在哺乳自己未满1周岁婴儿的,可以不予拘留,但是可以罚款。问题所描述的情形,显然不属于哺乳自己未满1周岁婴儿的范围。因此,
1、有法律规定对婴儿处于哺乳期的妇女不能拘留。《看守所条例》第十条规定,看守所收押人犯,应当进行健康检查,但是对怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女,不予收押。 2、法律依据《看守所条例》 第十条看
一、根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十五条中“受拘留处罚的人应当在限定的时间内,到指定的拘留所接受处罚”的规定,执行治安拘留的时间应当自被裁决治安拘留的人入拘留所的时间开始计算。 二、治安拘
哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下: 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚; 2、正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审; 3、被判处无期徒
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
派出所办理治安拘留,具体如下:1、调查:公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件,应当及时受理,并进行登记;2、决定:治安案件调查结束后,公安机关应当根据不同情况,分别作