社保卡损坏可以异地办理吗？

2021-11-25 11

普法内容

社保卡损坏可以异地办理。现在社保已经进行全国联网了，都是可以异地办理社保业务的，所以也是可以补办社保卡的。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。社保卡的办理条件：符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社保卡办理好以后可以异地注销吗
目前，社保卡全省通用，无需重新办理。如果是在省内异地工作并参加社会保险，只要本人持身份证原件及社保卡到市原办卡银行网点进行激活，再到参保地社保局社保卡部门关联参保信息，就可在当地正常使用。

2020-05-28 580
社保卡可不可以异地补卡
1、目前大部分地区的社保卡都是不可以在异地进行补办的。 2、因为社保卡毕竟是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的。 3、所以要补办社保卡的话，通常都需要去你参保地进行补办的。 4、社会保障卡采用全国的统一标准，社会保障号码按照《社会保

2024-06-20 24
异地社保卡换新社保卡还需要办理吗
在同一个省内不需要更换社保卡，只要办理社保转移即可。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

2020-01-24 600

专业问答更多>>

可以办理异地银行的社保卡吗
可以。不同城市的社保局合作的银行并不相同，所以，需要具体询问所在城市的社保局。大体一般的银行有：建行、工行、交行、农行等银行。社保卡办理流程如下： 1．一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，

2024-09-21 15,340
社会保障卡可以异地办理吗？我在云南，在，可以在办理社保卡吗
可以。只要是在云南工作生活就可以在云南办理社保卡。

2022-10-21 15,340
异地可以办理纳入市中心社保卡吗
因您湖北省内异地社保卡遗失，不能办理异地卡信息纳入手续。根据湖北省XX关于在湖北省范围内实行“一人一卡”的规定要求，在省内异地办理了二代社保卡的人员，在武汉市参保后无法再申领社保卡的，目前采取以下措施

2022-10-24 15,340
异地工作办理社保可以吗
对于异地人员想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老

2022-06-02 15,340

法律短视频更多>>

01:10
异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗
异地缴纳社保不需要重新办理社保卡。可以进行相应的转移。社保卡异地转移流程如下： 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。凭证主要记录三项关键的信息：在参保地参保的起始时间；社保实际缴费的月数；自在本地参保起个

35,217 15,340
00:53
异地社保停缴后在当地缴社保.以后再转可以吗?
异地社保停缴后在当地缴社保，以后再转可以。社保转移流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作

7,392 15,340
01:04
社保在异地住院可以报销吗
社保在异地住院可以报销。但是需要符合异地报销的条件。符合条件的社保是可以异地就医报销的。符合下列条件的人员，可以申请异地报销： 1、退休人员在异地已经居住生活超过三个月； 2、被用人单位派驻外地超过三个月以上的员工； 3、因为当地医疗条件不

9,205 15,340