婚假会扣工资吗?

2023-06-10 10

普法内容

婚假不会扣工资。国家规定，公司职工结婚，用人单位是应该给一到三天的婚假的，假期在三个工作日内，工资是照发的。所以在国家法定婚假期间，是不会扣工资的。申请婚假的注意事项： 1、全国的婚假天数并不是统一的，所以新人在请婚假前要查询好自己地区的婚假天数； 2、婚假的请假时间不能间断，需要一次性修完，如遇法定节假日、公休日可能存在并修的情况，具体的休假时间最好向单位人事部门打探清楚再请； 3、婚假也是有有效期，一般为领取结婚证的3个月内，也有半年内，一年内的情况，具体要看自己所在单位的规章制度； 4、二婚也是有婚假的，二婚享受和初婚一样的待遇； 5、请婚假还不要忘记写婚假条。综上所述，职工本人结婚的，可以休一至三天的婚假，并且婚假期间的工资照发，但是职工休假期间的车船费等则由职工自理，用人单位不予负担。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

扣税是按实发工资扣吗，放假会不会扣工资？
根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴（不含中夜班津贴、保健津贴）、效益工资按正常出勤发放。

2024-05-10 18
婚假扣工资吗婚假期间是否可以扣工资
婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。

2020-12-03 258
入会10年病假扣工资吗
按80％发放。一、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给；（三）连续工龄满20年不满30年的

2024-05-16 28

专业问答更多>>

会扣工资吗，还是婚假期间不扣工资有底薪
好，不会的，婚假为法定假日，会给你按当地最低工资待遇支付工资，当然单位给的更高的也可以

2022-10-29 15,340
婚假产假工资全勤扣不扣月工资
国企职工休婚丧假扣全勤奖是否违法，不能一概而论。按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定，一般情况下，

2023-04-03 15,340
是不会扣工资的假吗？
不扣工资，具体可咨询当地劳动局和计生委

2022-10-30 15,340
婚假还需要扣工资吗？我婚假回来发现工资被扣了
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假10天，各地规定不一，一般至少10天(含3天法定婚假)。 3、法定婚嫁，

2022-08-18 15,340

法律短视频更多>>

01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,883 15,340
01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

9,659 15,340
00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

8,683 15,340