十一联通上班怎么发工资

2020-05-02 166

普法内容

十一上班的，如果是十月一日到三日这三天上班的，则每天应当按照正常工资的三倍支付加班费；如果是后面四天上班的，则单位应当按照正常工资的两倍支付加班工资。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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十足上班辞职工资怎么发
试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述，公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资，这是违法的。你每月休四天，如果是按标准工时制计算的话，你周日上班应计算为加班工资，公司不仅不应该扣工资，而且应该按平时日工资的200％来计算

2024-05-30 10
十一上班的工资按照什么标准发放
劳动者在法定休假日工作的，公司应该按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2020-10-23 197
上了十天班没发工资算旷工吗
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

2020-09-09 281

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十一假期上班工资如何发
1日到3日是百分之三百，4到7日是百分之二百

2022-11-01 15,340
十一上班工资应该怎么给
劳动者在法定休假日工作的，公司应该按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2022-07-03 15,340
十一上班的工资按照什么标准发放?
劳动者在法定休假日工作的，公司应该按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2022-11-12 15,340
XX工十级不上班工资待遇规定，工资怎么发
1、在工伤期间，员工的工资由单位按月支付，工资标准与原工资福利保持不变。2、依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不

2022-10-09 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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