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如果合同当事人认为合同有歧义,双方对合同的条款解释不同,应当按照《合同法》的规定进行处理,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。
如果合同双方当事人认为本合同存在歧义的,甲、乙双方对本合同条款的解释不同,可以依照相关法律的规定处理。合同生效后,当事人对质量、价格或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;如果双方当事人不能达成补充协议的,根据有关规定或
1、合同双方当事人对合同条款内容的质量条款有歧义的,可以补充协议进行明确约定,不能补充的,则根据合同其他相关条款或者交易习惯却确定。 2、《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明
如果合同当事人认为合同有歧义,甲乙双方对合同的条款解释不同,应当按照民法典的规定进行处理。根据民法典规定:合同生效后,当事人就质量、价款或报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明确的,可以协议补充。
当事人对合同条款的理解有争议的,应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则,确定该条款的真实意思。第二款规定,合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各
所谓的终身合同就是无固定期限劳动合同,签订无固定期限的劳动合同,对于劳动者来说,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强,技术复杂,工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人
应当从立案之日起5日内把起诉状副本发送被告。 根据《民事诉讼法》第一百二十三条规定,当事人到人民法院起诉,应当审查是否符合条件,符合条件的,在七日内立案并通知当事人;不符合条件的,应当在七日内作出裁定
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容