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司机的赔偿由车主承担,但司机因故意或者重大过失发生事故的,司机承担连带责任。赔偿的划分要看司机的过错程度。 根据相关法律规定,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担
死亡3人以下属于一般事故,一般分为以下等级: 1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故; 2、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100
在你提出的问题中,该工人的不幸死亡雇主很清楚,阳台装饰是整个别墅工程中的组成部分,装饰公司找个体工商户,个体工商户找工人,都是装饰公司履行“补充协议”的行为。很显然,案中雇主不是你的朋友。假如该不幸死
下班途中非本人主要责任交通事故可以要求单位去社保局认定工伤,认定后按工亡标准赔偿同等责任也可以认定工伤,只是有肇事者的工伤,肇事者先赔偿,肇事者没赔偿能力,可以申请工伤保险先行支付《工伤保险条例》第十
在场喝酒的人都是会有责任的这个是可以向法院提起诉讼的出于人道主义的话单位应该也是会有一些抚恤的
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,死亡赔偿,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按塔城地区上年度职工月平均工资6个月
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
五保户死亡后赔偿金由死者近亲属领取。五保户有死亡赔偿金,并且死亡赔偿金应归五保户亲属所有,死亡赔偿金的请求权主体只能是受害人的近亲属。死亡赔偿金是指被侵权人,因侵权人的侵权行为而死亡,侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。根据相关法律规
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金