如何认定强奸罪中的暴力胁迫

2022-04-15 1,710

普法内容

我国刑法对强奸罪中的暴力胁迫作出了明确的规定，认定：第一、暴力手段一般是指，犯罪分子直接通过殴打、捆绑、卡脖子、按倒等手段，危害被害妇女的人身安全或者人身自由，导致妇女不能抗拒；第二、胁迫手段一般是指，犯罪分子通过威胁、恫吓等手段，对被害妇女达到精神上的强制的行为。

《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；（四）二人以上轮奸的；（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

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没有暴力胁迫算不算强奸
没有暴力胁迫不算强奸。具体如下： 1、只要双方属于自愿发生关系，任何一方在没有违背另一方的意志前提下，就不属于强奸； 2、暴力手段不是认定强奸罪的唯一标准。虽然没有暴力手段，但是有胁迫或者其他手段的话也是构成强奸罪的。强奸罪是指以暴力、胁迫

2023-06-14 15
没有暴力严重胁迫能构成强奸罪吗
没有暴力胁迫是不能构成强奸罪的，行为人必须以暴力、胁迫或者其他手段，强行妇女发生性关系的行为，才能构成强奸罪。

2020-05-05 155
暴力强奸罪中的暴力行为如何认定，法律依据是什么
根据《刑法》第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、

2020-01-17 13

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强奸罪中的暴力胁迫和其他手段是如何认定的强奸罪如何量刑
强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。由此可以看出，行为人在实施强奸行为时，主要使用的是暴力、胁迫或者其他手段。

2022-04-11 15,340
强奸罪中的暴力，强奸罪中的暴力胁迫和其他手段，合
第一，暴力手段，是指犯罪分子直接对受害妇女采取殴打、捆绑、卡脖子、按倒等手段，危害人身安全或人身自由，使妇女无法抗拒。胁迫手段是指犯罪分子威胁、恐吓被害妇女，实现精神强制的手段。例如：扬言行凶报复，揭

2021-11-30 15,340
强奸罪里面的胁迫到底如何认定
如果犯罪分子对被害妇女实施了威胁、恫吓，达到精神上的强制的手段；或者利用迷信进行恐吓、欺骗，利用教养关系；从属关系、职权以及孤立无援的环境条件，进行挟制、迫害等，迫使妇女忍辱屈从，不敢抗拒的就认定构

2023-12-15 15,340
强迫劳动罪是何罪, 强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力如何认定
一、强迫劳动罪是何罪强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。

2022-03-14 15,340

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刑法中关于强奸罪是如何规定的
《中华人民共和国刑法》中关于强奸罪的规定如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、行为人奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚； 3、如果行为人有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的，处十年以上有

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

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认定强奸罪的情形有哪些
强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其

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