公司整体搬迁经济补偿金怎么算

2024-06-04 16

普法内容

公司迁移，对员工赔偿的算法是：根据雇员在本企业效力的时间长度，每满一年给予一个月的工资作为补偿。若服务期超出六个月但未满一年，则视为一年计算；反之，未达六个月者，只给予半个月的工资补偿。对于月薪高于所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月均工资三倍的员工，其补偿标准将按照该员工月均工资的三倍计算，且补偿期限不得超过12年。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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因为公司搬迁而离职有经济补偿金吗
因为公司搬迁而离职是否有经济补偿金，根据两种情况而定，分别是： 1、若公司是在近距离搬迁或者在市内搬迁，一般不需要与劳动者协商，这种情况下劳动者主动离职不需要补偿； 2、若是公司搬迁到外地或者搬迁距离较远，对劳动者正常生活造成了重大影响的，

2022-04-25 17
公司搬迁能得到多少经济补偿
咱们通常说的那个劳动补偿啊，就是根据你在这个公司干了多长时间来算的啦。要是干了满一年呢，就给你发一个月的工资；如果是干半年到不到一年的话，那就按照一年来算；但是如果是干不满半年的话，就只能给你发半个月的工资。还有就是你每个月拿到手的钱，如果

2024-06-11 16
厂房搬迁，经济补偿
根据解除劳动合同的具体情况确定。

2024-06-13 24

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公司搬迁，员工不去，公司应该给予怎样的补偿，经济补偿金如何计算
单位搬迁措施不合理或是劳动合同到期单位不续签的，可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，

2022-02-05 15,340
罗X整体搬迁怎么补偿的
你问的关于罗屿整体搬迁怎么补偿的问题，律师告诉你【履行条件变化解除】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第八条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

2022-07-12 15,340
企业搬迁经济补偿金是什么?
公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》

2022-11-02 15,340
如何申请公司搬迁职工经济补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重

2022-04-18 15,340

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经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

3,621 15,340
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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