北京休产假算全勤吗，相关的规定是什么的呢

2024-05-25 17

普法内容

产假当然不算出勤，但按规定，产假期间，参照正常出勤的工资标准发放生育津贴［其中：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（〈女职工劳动保护特别规定〉第八条］。生育津贴参照的工资标准不含加班费。

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什么是全勤奖，正常的休假算请假吗？
全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，正常休假是不属于请假。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。在征求意见过程中，许多意见认为，职工相对于用人单

2021-11-21 74
根据相关的规定北京双胞胎产假多少天呢
不得少于45字（解答描述中的问题，并且合理、完整嵌入关键词）根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖

2024-07-08 23
北京男职工产假规定的相关内容是怎样的？
北京无男员工陪产假的规定，十五天的假是对于晚育的奖励假，而不是陪产假。符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚

2024-07-12 23

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婚假算出勤吗？有什么相关的规定吗
婚假和奖励婚假根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫

2022-08-16 15,340
全勤的定义是什么？像事假、病假、、、、假哪些算入全勤呢
全勤的定义指，除法定节假日、法定该休的假外算全勤，包括婚假、丧假。其他，像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。

2022-10-22 15,340
北京市陪产假相关规定中的给多长的假期呢?
根据《北京市人口与计划生育条例》，北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假

2022-08-29 15,340
北京休七个月的产假怎么算呢？
国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，其中第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以

2022-07-29 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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01:21
民法典关于财产分割是怎么规定的
根据民法典规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。法院按这一原则判决夫妻财产的前提是财产是夫妻共同所有的财产。如果财产分别是夫妻的个人财产，则不能用本

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