您的位置:法师兄 > 律师普法 > 接受医学观察期间是否有工资
接受医学观察期间是否有工资

接受医学观察期间是否有工资

2022-08-24 187
普法内容
接受医学观察期间有工资。 根据法律规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。根据规定,对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。
《中华人民共和国传染病防治法》
第三十五条  国务院卫生行政部门应当及时向国务院其他有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门通报全国传染病疫情以及监测、预警的相关信息。 毗邻的以及相关的地方人民政府卫生行政部门,应当及时互相通报本行政区域的传染病疫情以及监测、预警的相关信息。 县级以上人民政府有关部门发现传染病疫情时,应当及时向同级人民政府卫生行政部门通报。 中国人民解放军卫生主管部门发现传染病疫情时,应当向国务院卫生行政部门通报。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 医学观察怎么发工资?

    在医学观察期间,用人单位应当按照劳动合同支付工资,劳动合同不得随意终止。用人单位提前支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向

    2021-12-25 15,340
  • 用人单位是否应对疫情隔离期间或医学观察期间的员工支付工资

    用人单位应对疫情隔离期间或医学观察期间的员工支付工资。 用人单位对疫情患者、疑似病人、密切接触者,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,不仅不得随意解除职工劳动合同,而且

    2022-11-15 15,340
  • 医学观察员工资如何发放

    员工在医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。

    2021-12-25 15,340
  • 劳动者在医学观察期间的工资支付标准怎样规定

    在隔离期间和医学观察期间,员工的工资应当按照正常工作期间的工资支付。根据《传染病防治法》的规定,由于传染病被隔离人员在隔离期间,其单位不能停止支付工人在隔离期间的工资。

    2021-12-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 党关系转接有时间期限吗 00:59
    党关系转接有时间期限吗

    党关系转接没有时间期限。一般在介绍信,有效期截止时间的三个月内,通过挂号信件邮寄回原单位党委。党组织关系转接就是指,党员因调动工作、参军、学习、外出等原因,离开原所在地或单位,以及外出时间在六个月以上,且地点比较固定的,经党组织同意,将党组

    20,319 15,340
  • 员工工伤期间工资如何发放 00:52
    员工工伤期间工资如何发放

    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

    3,311 15,340
  • 拖欠工资是否有诉讼时效 00:57
    拖欠工资是否有诉讼时效

    拖欠工资有诉讼时效,一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此,在法律没有其他规定的情况下,拖欠工资的诉讼时效为三年。同时,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

    3,693 15,340
马筱律师 马筱律师

广东乾厚律师事务所 | 律所主任

擅长:刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿
咨询律师
137-9899-9374
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?