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应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: 1、经营状况严重恶化; 2、转移财产、抽逃资金,以逃避债务; 3、丧失商业信誉; 4、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的,应当承
劳动合同期限内,有下列情形之一的,劳动合同中止履行: 1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 2、劳动者暂时无法履行劳动合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的; 3、法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。劳动合同中止情形
没有规定合同中止履行的合理时间。在实践中,中止履行的发生和消失是中止履行的时期。如果中止,则可以中止履行,中止消失,则应在合理期限内继续履行合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生
应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (一)经营状况严重恶化 (二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务 (三)丧失商业信誉 (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他
暂停履行合同与终止合同的区别:1、两者具有不同的法律效力。暂停只是暂时终止程序。终止后,当事人申请执行权的消除;2、结果不同,暂停可以再次申请执行,终止是停止执行程序,以后不再恢复;3、由于条件不同,
(1)应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: ①经营状况严重恶化; ②转移财产、抽逃资金,以逃避债务; ③丧失商业信誉; ④有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形
1、《合同法》第62条明确规定了合同中部分条款约定不明、没有约定的情形下的履行方法,因此对这部分条款需仔细审查,包括质量标准、价款或报酬、履行地点、履行期限、履行方式、履行费用等条款。 2、《合同法》
诉讼时效,是一种法律制度,它规定的是确认法律文书和法律事实发生或消失法律效力的时间范围。设定诉讼时效,不是保护债务人,而是促使债权人积极、主动行使债权,从而确保债权人的利益不受损害。在司法实践中,由于民事案件千差万别,因此,具体到各个案件,
不履行合同的,可以找当地的劳动管理部门申请仲裁处理,也可以起诉到管辖区的人民法院判决处理。具体的情况,一般可以结合合同的内容,及不履行合同的具体后果,追究违约方的法律责任。签订合同后,双方当事人需要按照合同的规定履行合同。不履行合同或者违反
合同的履行全部原则,在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则,但是根据合同法第六条以及第八条的规定,当事人在订立合同之后,应当按照诚实信用的原则,以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说,合同当事人