直接去(用人单位)所在地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁。但是如果老板是个人没有实体的话就不好去仲裁或投诉科只有直接将老板诉至人民法院了。
用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
我是在绣花厂里上班,后来厂里没货做,我说不做了,那老板发了我1900元,我上了四十七天班都是12小时,到14.15个小时刚进去的时候他说做30有有25的奖金做四十有37的奖金做五十有四十奖金到我后面说
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
员工离职后办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位证明》、《手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该的账户里将离职
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
老公赚钱不给老婆花,不违反法律的规定,但是如果双方因此感情破裂,一方可以向法院起诉离婚,在不起诉的情况下,只能与对方协商、无法强制对方给你钱花。诉讼离婚的,可以请求法院调查对方名下的存款、股票、公积金、理财产品,然后根据查询的结果,主张法院
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局