国庆和中秋同一天，工资该怎么结算？

2024-06-05 5

普法内容

工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2020中秋和国庆同一天加班怎么算
2020中秋和国庆同一天加班，假期会顺延，加班费按不低于工资的300%计算。

2020-10-06 115
这一年工厂中秋和国庆放多少天
依据我国相关法律法规，中秋节的法定节假日为一天，而国庆节的法定节假日则为三天。在这样的背景下，各个工厂有责任并依照我国法律法规来安排员工的休息假期。若由于生产需求原因导致无法安排员工休假，那么工厂必须按照相关规定向员工支付三倍的工资作为补偿

2024-05-16 40
国庆中秋一天几倍工资，法律怎么规定的
国庆中秋上班的，当天至少有三倍工资。国庆中秋属于国家法定节假日，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300％支付给劳动者工资。

2024-05-05 15

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国庆节和中秋节如何结算工资
国庆是国家法定带薪节假日，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间

2022-12-31 15,340
中秋国庆一天有几倍工资
中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长

2023-12-09 15,340
2022年国庆中秋一天几倍工资
中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长

2022-11-24 15,340
国庆节和中秋放假怎样计算工资?
据2019年11月21日《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》。根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安

2021-04-01 15,340

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中国人和外国人结婚怎么领证
中国人和外国人结婚领证流程，具体如下： 1、外国人向中国婚姻登记机关提交本人护照等，经过我国驻该国使领馆认证方为有效； 2、该外国人必须到我国政府指定的医疗机构进行检查； 3、该外国人和与之结婚的中国人，必须双方亲自到我国一方当事人所在地的

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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