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下列情形适用无过错责任原则: 1、无、限制民事行为能力人致人损害,监护人承担无过错责任。 2、用人单位工作人员因执行工作任务致人损害,用人单位承担无过错责任。 3、提供劳务一方因劳务致人损害的,由接受劳务一方承担无过错责任。 4、因产品存在
一、适用一般侵权责任过错推定的情形是什么? 适用一般侵权责任过错推定的情形具体如下: 1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的,推定教育机构具有过错。 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十九条规定:无民事行为能力人、限制民事行为能力人
无过错责任8种情形如下: 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的监护人承担无过错责任。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的,用人单位承担无过错责任。 3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的,接受劳务一方承担无过错责任。
1、无民事行为能力人、致人损害的,承担无过错责任(《》第32条)。2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的,用人单位承担无过错责任(《责任法》第34条)。3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的,接
1、医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意; 2、不宜向患者说明的,应当向患者的
1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的监护人承担无过错责任。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的,用人单位承担无过错责任。 3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的,接受劳务一方承
侵权责任适用无过错原则的情形包括什么? 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的,监护人承担无过错责任 2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的,用人单位承担无过错责任 3、提供个人劳
根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定,过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件,因为它不属于一项独立的归责原则,而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式,过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则,但是在过错推定
侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为,侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知,人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生
侵犯商标权的刑事责任,需要根据具体案情来确定。主要包括下面几种情况: 第一,如果犯罪嫌疑人在没有经过注册商标所有人许可的情况下,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果犯