公司员工手册有法律效力吗?

2021-04-04 13

普法内容

1、一般来说，员工手册中记录的都是单位制定的规章制度，如果手册内的内容没有违反放律法规的规定，即使在职工看来有不利于员工的条款，也是有法律效力的； 2、签收了就意味着你对该手册内容已经知悉，充分了解了单位的规章制度，如违反该手册内的内容，单位可以依据该手册规定进行处罚。

《公司法》第十一条公司章程设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

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员工手册和劳动合同法律效力哪一个效力更大
员工手册和劳动合同法律效力，劳动合同法律效力更大。用人单位和劳动者双方签订劳动合同确立劳动关系后，双方就存在一定意义上的附属关系，即劳动者需要服从企业的指挥、安排与监督。企业制定的《员工手册》等规章制度就是对劳动者行使管理权的一种方式，法

2023-05-23 10
公司注册公司的法律效力是什么
公司设立登记的法律效力：公司设立登记后成为企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任。《公司法》第六条规定，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为

2020-11-10 139
公司员工手册员工签字是否合法?
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2020-01-16 940

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没有公示的企业员工手册有效吗
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法

2023-06-12 15,340
员工手册有法律效应吗？,法律的规定是什么
员工手册内容只要不违反不违反国家法律、行政法规及政策规定，就具有法律效力。依据相关规定，确定员工手册的制定或修改有效有三条原则： 1.需要通过民主程序制定； 2.是不违反国家法律、行政法规及政策规定

2023-08-16 15,340
劳动者制定手册有法律效力吗？
用人单位有义务建立并完善劳动规章制度，针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务：（1）应当经职工代表大会或者全体职工讨论；（2）提出方

2022-11-02 15,340
公司员工手册必须提工资吗
没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然，这样的员工手册有点不合理。 “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文

2022-03-23 15,340

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夫妻财产公证有法律效力吗
夫妻财产公正具有法律效力。根据我国法律规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，约定应当采用书面形式，没有约定或者约定不明确的，则按照夫妻共同财产和夫妻婚前财产处理，夫妻

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按别人的手印的合同有法律效力吗
按别人手印的合同是否具有法律效力、以及对谁产生法律效力，需要视情况而定。合同作为一种民事法律行为，是合同当事人协商一致的产物，合同成立生效之后，仅对签订合同的当事人具有法律约束力。如果甲乙双方协商一致签订某合同，合同却由甲方与第三方丙签署

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遗嘱需要公证才有法律效力吗
遗嘱并不是一定要公证才具有法律效力，因为法律还规定了其他形式的遗嘱，除了公证遗嘱之外的其他形式的遗嘱只要满足了法定条件，也同样具有法律效力。具体地来看，我国法律规定了自书遗嘱，自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。代书遗嘱应当有两

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