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五险转三险有以下影响:不能享受生育保险待遇和工伤保险待遇;劳动者可以直接单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴并且支付经济补偿金;社会保险费征收机构责令限期缴费,加收滞纳金;其他。
部分地区将五险合并成三险,是指将生育保险和工伤保险两个小险种并入医保。五险指的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,合并后的三险为养老保险、医疗保险、失业保险。
五险可以转异地。五险一金转移至异地需要的手续: 1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章; 2、持接受函(或转出函)
如果自己投保的话只需缴纳三金。具体联系劳动局咨询
五险可以转异地。五险可以转异地。五险一金转移至异地需要的手续:1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件;2、持接受函到原单位社保所属机构办理转移;3、原单位社保机构同意转出,出具“转移人员清单”
1、可以。五险一金是由单位和自己根据比例共同缴纳的,比较正规化,对自己更有益更具保障化。两险是由医疗保险、养老保险组成。一般有自行申请缴纳的,还有是工作的性质较多针对下岗人员、协保人员等一些困难情况居
社会保险法施行后,非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于有些员工按照当时的规定已经缴纳“五险”,在原单位可以继续缴纳“
社保三险和五险的区别有: 1、社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 2、社保三险中的养老保险和医疗保险是可以自行购买的,而社保五险中的失业保险、工伤保险和生育保险,只能通
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳