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主动辞职后反悔,首先需要与雇主进行沟通,看是否能够达成一致,恢复原有的劳动关系。如果沟通无果,可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 主动辞职是指员工自愿提出解除劳动合同的行为。在主动辞职后,员工可能会因
调岗后悔了只能辞职。 调岗同意后,一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。 调岗需要注意情况: 1、协商一致:公司对员工的岗位必须予以调整时,应与员工协商达成书
1、不能反悔。 职工书面提出辞职后,用人单位有权在提出辞职30日内解除劳动合同。劳动者想辞职了,不能反悔,但用人单位同意不解除劳动合同除外。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳
用人单位不得强迫员工在辞职期间或正常工作期间加班,劳动者有权拒绝加班。根据《劳动法》的规定,由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工
1、案例 李某是某公司的业务员,由于跑业务太累,他向部门经理提交书面辞职信。随后他做身体检查时发现肝功能有问题,于是想要撤回辞职申请。单位不同意。于是李某申请仲裁,并主张提交辞职报告还不满30天,企业
口头辞职可以反悔。只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位处于被动,用人单位应要求劳动者写一份书面的辞职书,对于用人单位和劳动者来说,都有保障。
根据我国民法典的规定,民事活动实行诚实信用原则,当事人应当恪守承诺,尊重他人的利益,遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定,民事合同的履行过程中,实行全面履行原则,合同双方当事人应当按照约定的内容,履行义务、行使权利。合同已经成立而且
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移