劳动合同必须有保险吗？如果没有尼？

2024-07-08 7

普法内容

签订了劳动合同必须有保险吗问题，根据社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视： 1、由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。 2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。 3、企业没给劳动者上社会保险，未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同，因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。 4、劳动合同中没有关于社保的规定，并不影响合同的有效性，但劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下，依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，解除与用人单位的劳动合同，要求用人单位支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿，补交欠缴的社会保险费等。

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劳动合同没签必须得有证明吗
不签劳动合同用工要的证明如下： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四

2020-03-18 183
如果劳动合同上有转岗是必须就要转吗
根据法规，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果劳动合同上有转岗，但是你不同意，也是不行的。

2024-06-22 12
没有签订劳动合同，认定工伤必须是劳动合同吗
没有合同的话，你自己需要收集好其他劳动关系的证明，只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系，即使没有合同，也没关系的，你去当地的工伤保险处具体咨询一下鉴定工伤的程序，具体可以拨打12333咨询

2024-06-10 30

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如果劳动者必须参加劳动合同的社会保险的，社保险怎么算？
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险

2022-04-21 15,340
劳动合同养老保险必须参加吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。可以详细了解下《社会保险法》，很实用

2022-08-28 15,340
如果劳动合同上有转岗是必须就要转吗?
根据法规，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果劳动合同上有转岗，但是你不同意，也是不行的。

2022-07-28 15,340
没有劳动合同辞职必须等30天吗
没签劳动合同的话可以随时离职，不一定要等三十天。按照规定，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的话已经属于违法行为，所以劳动者可以随时离职，并且可以要求用人单位进行赔偿。

2022-11-11 15,340

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

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