在厂里做一个月可以走。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一,直接单方面解除。
社保可以转移至个人名下,由个人自己缴费。
试用期提前3天,非试用期提前30天可以辞职。
工资是劳动者付出劳动应得的报酬,单位必须给付。
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
自己交社保漏了一个月的处理办法如下:可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
换工作社保断了一个月的补缴如下: 1、个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚; 2、公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用