劳动仲裁可分两次申请吗

2024-08-02 15

普法内容

虽然劳动法方面无明确限定，但是“一事不再理”原则是维护裁判效力，防止滥用诉权的重要手段。“一事不再理”原则，表示一个合格法庭的奏效裁决对于同一诉讼的各方当事人都是终局的。根据我国仲裁法第9条的限定：“仲裁实行一裁终局的规则。裁决作出后，当事人就同一纷争再申请仲裁或者向人民法院诉讼的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。”基于同一个合同关系，同一个当事人，同一仲裁请求，提起两次仲裁，显然违背了“一事不再理”的仲裁原则，隶属滥用权利，浪费仲裁资源。裁决的实质上的约束力，就是既判力，即一个确定裁判作出以后，后来的任何裁判都不得与该确定裁判的内容相抵触。我国有学者认为，既判力要求法院的裁判确定以后，无论该裁判可否存在误判，在未被其他法律文件依法变换或者撤销之前，当事人和法院都要受裁判的拘束，不得就该裁判的内容进行任何意义上的争持。仲裁也是如此。

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一次申请两个劳动仲裁问题吗？
可依法申请仲裁多个请求事项，如公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2024-07-05 47
可以依据劳动仲裁申请撤诉再次仲裁吗
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，

2020-11-27 54
申请两次劳动仲裁可以吗是怎么样规定的
劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果而现单位控告是不成立的以往劳动争议仲裁，就是寻求法律救济而如果现单

2024-05-27 27

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两次申请劳动仲裁如何申请
这需要看仲裁请求事项是否已经处理过，已经处理的不能再提，没有处理的是新案，在时效内都可以提的。

2023-07-25 15,340
申请两次劳动仲裁可以吗是怎么样规定的
劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果而现单位控告是不成立的以往

2024-09-05 15,340
同一事由能否申请两次劳动仲裁
1.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。

2022-08-15 15,340
劳动仲裁申请书两个申请人是可以的吗
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名

2024-09-04 15,340

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00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,603 15,340
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,698 15,340
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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