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没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。 1、关键先要确定双方存在劳动关系; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册
老板起诉员工属于普通的民事争议的,不需要劳动合同;属于劳动争议的,需要证明双方存在劳动关系时协议劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
1、电子证据:与外遇对象来往的短信、邮件、聊天记录。拿到手机后可以委托公部证门对此类证据作固定处理,条件不允许也应尽量自己固定保存,短信可以连着手机一起用相机拍下,电脑和网络资料可以截取全屏保存。 2、文字证据:出轨方表示悔改所写的“忏悔书
即使是老板亲自去办理工伤认定,仍需要对与单位存在劳动关系进行证明,以及老板自己的身份证明材料等。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系
在日常工作中发生劳动争议是不可避免的,那么在发生争议时起诉老板需要什么证据呢?劳动争议发生时,证明劳动关系的证据是最关键的。早在2005年,劳动和社会保障部就专门发布了《关于建立劳动关系有关事项的通知
劳动者起诉老板需要如下证据,包括:工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。如果有劳动合同的,最好提交劳动合同作为证据使用。
如果起诉老板拖欠工程欠款应该注意些什么: 一、合同的有效性问题 工程款的取得首先要解决合同的有效性问题,由于目前建筑市场中普遍存在挂靠、借用资质的现象,因此这些都会导致施工合同的无效,贵公司作为施工单
拖欠货款起诉需要的证据:证明当事人(原、被告或者第三人)诉讼主体资格的证据;证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据;证明合同履行情况的证据。为保证判决能顺利执行,可以申请诉讼保全,申请诉讼保全还应当提供相关材料。起诉必须符合的条件包
起诉离婚需要提供的证据为: 1、提供结婚登记证书; 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料; 3、提供婚后感情的证据材料; 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索; 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不