雇员犯了重大过失的哪些情形分别是哪些？

2020-07-10 206

普法内容

员工重大过失情形：严重失职，营私舞弊；严重违反用人单位的规章制度；严重违反法律规定；其他。员工重大过失是没有具体情形的，重大过失是一种过失状态，员工重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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哪些情形是算犯了重婚罪?
一、有以下情形之一的，为重婚罪： 1.在已与配偶登记结婚的情况下，与他人登记结婚的； 2.明知对方有配偶而与之登记结婚或以夫妻关系同居； 3.已与原配偶登记结婚，又与他人以夫妻关系同居生活；与配偶与他人都未登记结婚，但与配偶和他人曾先后或

2021-10-30 22
雇员重大过失责任划分
在实行社会主义市场经济的法律框架内，雇主和雇员虽然在民事法律地位上是平等的，但在现实生活中，雇员受雇于雇主，从事雇主安排的工作，雇员的职务行为是为了雇主的利益，雇主将从雇员的职务行为中得到更多的利益，雇员的地位往往属于弱势的群体，我国劳动法

2021-03-20 817
客观情况发生特别重大变化的情形分别有哪些
客观情况发生重大变化是当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化。根据《民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的

2022-02-10 31

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法律规定雇员有重大过错的情形有哪些
律师解答举证雇员重大过错，应当从以下方面进行举证：雇员是否存在严重违反操作规程的行为；是否存在不听劝阻的行为；是否具有从事所属职业的专业技能；是否具有年龄层所应有的认识能力；其他。

2023-12-10 15,340
犯罪过失情形（）的认知过失有哪些特点
疏忽大意的过失：应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见。前提是行为人能够(应当)预见。应当预见的内容是：法定的危害结果。过于自信的过失：已经预见行为可能发生危害社会的结果而轻

2022-07-12 15,340
企业解雇员工的情形有哪些
企业解雇员工的情形有很多，如员工的劳动合同到期终止、企业裁员、员工不能胜任工作、员工提出解除劳动关系、因劳动者违纪解除劳动关系。这些规定在《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、38、39、40、4

2022-03-17 15,340
哪些情形构成了特别累犯
会构成特别累犯的情形如下：（一）前罪和后罪都是危害国家安全罪。（二）前罪被判处的刑罚和后罪应判处的刑罚的种类及其轻重不受限制。（三）构成危害国家安全罪的特别累犯，不受前后两罪相距时间长短的限制。

2023-10-11 15,340

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哪些情形可以追究缔约过失责任
以下情形可以追究缔约过失责任： 1、假借签订合同，恶意的进行磋商；假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思，与对方当事人进行磋商只是借口，旨在损害订约对方当事人的利益； 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假

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刑法从重处罚的情形有哪些
刑法从重处罚的情形是非常多的，缉毒人员或者国家机关工作人员组织包庇他人涉及走私、贩毒、制造毒品、向未成年售卖毒品等行为，会被从重处罚的；国家工作人员领导他人参加黑社会性质组织的，从重处罚；刑讯逼供或者使用不正当手法逼迫他人提供违背事实的证据

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建筑工程可以分包的情形有哪些
建设工程专业承包合同的承包人，只有取得发包人的同意之后，才可以把自己承包的一些工作交给其他人来完成。承包人不能把自己承包的全部工程都转包给其他人，同时，承包人也不能把自己承包的全部工程，进行肢解之后，采用分包的方式，分别转包给其他人。要

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