工作一年没签合同能状告公司吗

2024-05-25 10

普法内容

工作一年没签合同不能直接起诉，应该要先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当向你支付十一个月的双倍工资。

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工作十年公司没有续签合同合法吗
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

2021-03-21 131
工作一年多，公司不给签合同
你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明3，公司给你的制度依据，最好是盖章或

2024-05-27 26
在一个公司一年内没签合同没办公司能投诉吗
工作一年没签合同不能直接起诉，应该要先申请劳动仲裁。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-01-06 112

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公司签合同一年一直没给我工作
企业可要求你赔偿专项培训违约金，但违约金的数额不得超过实际发生的培训费用，服务一年的期限可以按比例折抵。如果你证明企业有劳动合同法第38条的情形，你可以不支付赔偿金而解除合同。第三十八条用人单位有下

2022-03-20 15,340
在公司工作一年没签合同可以离职吗?
根据《劳动合同法》规定，劳动者以用人单位未购买社保来辞职，那么劳动者反映到仲裁委员会解决，要求用人单位支付经济补偿，而且用人单位与劳动者没有签合同，劳动者还可以申请双倍工资赔偿。

2022-10-10 15,340
分公司签了合同原告能作为原告吗？
分公司签的合同总公司能做原告，分公司可以在经济活动中签合同，如果和对方发生经济纠纷，需要起诉的，作为总公司，可以用自己的名义起诉到法院，充当原告。当然，如果是分公司被人起诉，这个时候总公司可能就成为共

2023-10-18 15,340
员工在公司工作满几年没有签劳动合同没有签分工报告
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司

2022-03-24 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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