老板不按时发工资然后员工直接不干违法吗

2024-04-22 11

普法内容

的确可行，然而我们并不建议如此做。首先，针对公司拖欠发放薪资的情况（即未能按照约定时间支付），员工确实有权利表达出不再继续为该企业服务的意愿。在此前提下，可向所在单位提交文字形式的辞职申请，待领导层批准之后，便可依法解除与公司之间的劳动关系，同时依照相关法律法规进行薪资结算。除了上述途径之外，员工还有权向公司所在地的劳动行政管理部门进行投诉，请求其介入调解或向仲裁机构提起仲裁诉讼；若经调解或仲裁仍无法解决问题，则可进一步向当地人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

打工老板不给按月工资，可以以直接辞退吗？
不合理。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。

2020-08-23 107
老板不让员工做了，是直接结工资吗，还是，，
这种情况应当结清工资，如果单位违法解除劳动合同这种情况单位应当支付相应的赔偿金。

2024-05-30 14
老板不按时发放工资不合理扣除工人工资
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25％的经济补偿金。证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

2024-06-18 21

专业问答更多>>

旷工直接不干了发工资吗
旷工直接不干了可以不支付旷工的工资。员工无故旷工是违反公司规章制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能

2024-03-31 15,340
员工不干了，老板不发工资，会有什么后果？？
根据您所说的情况，建议协商处理此事。协商不成的，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-25 15,340
老板不让工人干了，然后又不给算工资，这合法吗
不合法，你可以收集证据，然后向劳动监察部门投诉

2022-10-24 15,340
应聘时底薪1500，直接不想干了，老板不发全部工资怎么办？
可以通过劳动仲裁申请确认劳动关系并支付工资待遇。

2022-10-16 15,340

法律短视频更多>>

01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

2,391 15,340
00:49
不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

4,920 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,020 15,340