工亡赔偿金可以如何分割？

2020-10-26 115

普法内容

工亡赔偿金分割： 1、丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配； 2、亲属抚恤金按《工伤保险条例》规定比例计算； 3、一次性工亡补助金参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。

《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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工伤死亡赔偿金的计算和分割方法是： 1、丧葬费在分配工伤死亡赔偿金之前应先消除，丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、计算每个支持亲属应得的养老金。支持亲属抚恤金标准为：配偶每月40％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上

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家人死亡赔偿金是如何分割的如何
家人所得死亡赔偿金的分割方式： 1、原则上应由家庭生活共同体成员共同协商进行分配； 2、当家庭生活共同体成员不能达成协调一致时，也请求民法院进行分割。

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工亡赔偿金与工伤赔偿金怎么分割
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如何起诉死亡赔偿金分割问题？
扣除丧葬费用、供养亲属抚恤金，剩下的，由父母、子女按人头分。工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人

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