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签订合同要件包括: (1)订约主体必须存在双方或多方当事人。 (2)订立合同应当经过一定程序或者方式。 (3)订立合同必须经过当事人协商一致。 (4)合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。 签订合同的要求: 1、当事人名称须真实、一
1、营业执照副本; 2、组织机构代码证副本 3、资质证书副本; 4、法定代表人身份证明或法人授权委托书、被委托人身份证; 5、拟派项目经理注册建造师(含临时)注册证书及身份证,项目经理安全生产考核B证; 6、安全生产许可证副本; 7、两份复
试用期解除劳动合同须符合以下要件: 1、用人单位有合法具体明确的录用条件 要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体,可操作。 2、录用说明书要事先公示或告知 公示,简单说来,就
请问您签订的是哪方面的电子合同电子合同如果不违反法律,也是有效的,如有疑问,可来电咨询。
(1)在我国签订财产保险合同,保险方的主体必须是中国人民保险公司及其下属各级保险公司。其它任何单位、组织或个人均不得以保险方的名义签订财产保险合同。 (2)财产保险合同的标的,必须是投保人所有或管理并
签订合同要件包括存在合同相对方、采用法定程序、当事人双方协商一致等,签订合同有如下要求: 1、合同当事人应当具有订立合同的民事行为能力; 2、合同的标的、数量、质量、价款等主要条款要具体、明确; 3、
签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;