中止劳动合同后发现怀孕几天的相关知识

2024-05-11 5

普法内容

劳动者孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位也不能终止劳动合同，劳动合同的期限应自动顺延至哺乳期满为止。根据此规定，用人单位终止与你的劳动合同的做法因其违法性使该行为无效。

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终止合同后方知怀孕可否续签劳动合同
终止合同后方知怀孕可以续签劳动合同。

2020-06-11 220
劳动合同期限顺延的相关知识
劳动合同在期满时需要顺延的情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；其他。

2020-06-21 117
怀孕未到期的合同算终止劳动关系么
如果劳动合同在职工怀孕时期满，用人单位不能终止劳动关系。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止，用人单位不得提前单方终止劳动合同。

2020-03-08 122

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劳动合同中止后发现怀孕算一个月吗
劳动者孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位也不能终止劳动合同，劳动合同的期限应自动顺延至哺乳期满为止。根据此规定，用人单位终止与你的劳动合同的做法因其违法性使该行为无效。

2022-08-20 15,340
劳动合同解除后发现怀孕可否解除劳动合同
“协商解除后发现协商过程中怀孕”的情形，有较为明确的裁判指引：协商解除有效，不支持劳动者恢复劳动关系的请求。北京高院的司法指引也有类似的规定。这此司法指引的法理依据，应当是根据劳动合同法“协商解除”的

2022-10-07 15,340
怀孕被执行监视居住的相关知识
刑法第四十九条彰显着罪不及孥的人道主义精神。因此，对于羁押与非羁押期间怀孕的妇女应一视同仁，均不适用死刑。

2022-07-11 15,340
劳务合同税费的相关知识?
每个月还是要扣我们的税...用人单位未与签署劳动合同，属于违法行为，可以要求未签署劳动合同期间的双倍工资，协商不成，，可以申请劳动仲裁。

2022-08-05 15,340

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01:15
怀孕了合同到期怎么办
怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可

2,992 15,340
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,754 15,340
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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