什么样的劳动合同不用签

2020-01-12 110

普法内容

以下劳动合同不能签：口头劳动合同，和简单合同，即内容过于简单，缺少基本要素和对用人单位的解除合同违约行为的追究条款，还有不规范、不合法、不公平的劳动合同。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

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