要去违法公司吗

2024-04-23 13

普法内容

此违法行为记录的成因可能是贵企业未能按照规定进行准确的年度报告上报，或是由于地址发生变动而导致营业地频现异常现象且未能及时进行变更更新所致。尽管整体问题的程度并非极其严重，但仍需关注，某些情况下甚至可能是贵企业并未察觉此类问题或未充分认识到这一问题的严重性。需进一步了解核实的是，贵企业是否运营了相关业务以及这些业务是否均属正常运行。若所有事务皆正常运转，即便存在上述问题，其严重性也不会过于突出。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

分公司去总公司要交违约金吗
不需要支付违约金给对方。制定并签署一份关于协商调整劳动合同内容的协议，主要涉及到的就是企业和员工共同商讨修改劳动合同的主体部分，取消原有的劳动合同关系，然后再与母公司签订全新的劳动合同。在此过度期间，员工享有的薪资报酬和福利待遇保持不变或者

2024-05-10 31
去公司法定代表人家要钱被打违法吗
当事人去公司法定代表人家要钱被打的，打人的行为违法，行为人故意伤害他人身体如果不构成犯罪，则会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2021-03-19 13
拿着喇叭去公司喊违法吗
需要看具体喊话内容，如果不涉及侮辱他人，散布不良信息，扰乱公共秩序，或者噪音污染，就不属于违法行为。

2020-03-17 1,592

专业问答更多>>

公司拖欠工资去公司闹违法吗
如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，劳动者被拖欠工资，应当与用人单位协商解决，无法协商的情况下应当收集证据到劳

2021-12-14 15,340
不去公司假请假算违法吗
病假有病假工资，可以低于最低工资法定医疗期内得批准，法定医疗期外可不批准，办理停薪留职或解除劳动合同（解除劳动合同需要依法补偿）企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要

2022-10-05 15,340
去公司辞职需要交违约金吗
劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。除非劳动者接受过单位培训或有保密协议和竞业限制协议，否则劳动者不需要向单位支付任何违约

2021-11-01 15,340
去同行业公司做卧底违法吗
去同行业公司做卧底是违法的。商业机密和发明创造专利是无形财产，二者的相关规定是不同的具体如下：1、商业秘密是不为公众所知悉，给权利人带来经济利益，权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；2、专利需经国

2024-04-30 15,340

法律短视频更多>>

01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

10,446 15,340
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,483 15,340
00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,657 15,340