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合同公章怎么盖才是正确的

合同公章怎么盖才是正确的

2020-05-22 825
普法内容
合同盖章要注意公章的清晰性,也就是加盖的公章必须是完整的,千万不能盖一部分,少一部分,这种情况一般是公章印油不够了,就会出现这种情况,所以在加盖公章的时候,一定要看公章是否是完整的
《中华人民共和国刑法》第二百八十条使用假的公章,会有以下后果:1.伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。2.伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。3.伪造、变造居民身份证的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

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  • 正确的合同盖章流程
    正确的合同盖章流程

    盖在落款处,一定要真实、可靠,签字必须的本人签字,当面签字,防止被别人代签。如果合同有多页,请加盖骑缝章。所有印章需清晰。且注意单位印章名称是否与企业名称相对应。

    2021-03-30 1,823
  • 正副本合同上的盖章怎么盖
    正副本合同上的盖章怎么盖

    正副本合同相同,都应盖章,需要盖章的地方都要盖公章和法人章,或者每页盖公章也行。

    2021-04-18 983
  • 一式两份的合同骑缝章的正确盖法
    一式两份的合同骑缝章的正确盖法

    法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章,骑缝章也就是说不盖骑缝章合同也是有效的,但盖骑缝章的作用是防范风险。因为加盖了骑缝章,合同整体展开可以将骑缝章还原成原章,因此可以防止对方更换合同内容、防止对方否认合同内容,并避免因更换合同内容或否认合

    2021-03-03 1,999
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  • 合同公章的正确盖法是怎样的

    1、合同盖章要注意公章的清晰性,也就是加盖的公章必须是完整的,千万不能盖一部分,少一部分,这种情况一般是公章印油不够了,就会出现这种情况,所以在加盖公章的时候,一定要看公章是否是完整的 2、法律依据:

    2023-09-02 15,340
  • 一式两份的合同骑缝章的正确盖法

    法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章,骑缝章也就是说不盖骑缝章合同也是有效的,但盖骑缝章的作用是防范风险。因为加盖了骑缝章,合同整体展开可以将骑缝章还原成原章,因此可以防止对方更换合同内容、防止对方否

    2021-12-23 15,340
  • 合同没盖章怎么办,合同上怎样盖章才有效

    1、合同没盖章怎么办在现实交易中,出于对公司法定代表人的信任,及一些习惯做法,在合同中仅由法定代表人签字,但没有公章,此种情况合同是否要效要看具体情况:一般来讲,法定代表人代表公司行使职权,以公司名义

    2022-10-14 15,340
  • 是个合同还是公章盖公章的合同

    公司在对外签订合同的时候,其实可以用公章,也可以用合同章。这两个章都可以代表公司,盖任何一个章都具有法律效力,也会对公司产生约束力。如果非要说用公章还是合同章的话,就要看公司自身对这两个章的使用途径是

    2022-05-29 15,340
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  • 合同盖公章还是合同章 01:19
    合同盖公章还是合同章

    合同专用章,主要用在单位对外签订合同,可在签约的范围以内代表单位,单位要承担由此而产生的权利义务;公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有着最高的效力,当前

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  • 假公章盖的合同生效吗 01:10
    假公章盖的合同生效吗

    假公章盖的合同生效吗 假公章盖的合同有没有生效,可以分成两种情况进行判断:是否明知对方使用公章和是否构成表见代理行为。 明明已经知道对方用假公章来签订合同的,这种行为属于诈骗行为,合同自始至终都是没有法律效力的;如果是构成表见代理的话,合

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  • 工资怎么算才正确合法 00:58
    工资怎么算才正确合法

    工资按照具体情况算的,应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定,应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,用人单位确定工资分配方式和工资水平后,在招用劳动者时,应当如实告知劳动者,

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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