不明原因在工厂自杀，公司需要如何赔

2024-06-05 1

普法内容

既然原因不明，那么原因查明了再说

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如果在厂里自杀（原因是领导吵架）厂里赔钱不？
自杀情况是自己选择结束生命，厂里按照法律规定是不会赔偿的，但是不排除道德补偿。

2024-05-25 10
在单位不明原因自杀的，能认定工伤吗
不能。r《社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：r （一）故意犯罪；r （二）醉酒或者吸毒；r （三）自残或者自杀；r （四）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-06-03 6
因为工作压力大，在上班时间自杀，公司要赔偿不
自杀原则上公司没有责任。如果有确凿证据证明公司有过错可以索赔损失。

2024-05-15 11

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在工厂自杀，工厂需要赔钱吗
不需要赔偿。尽管是工作时间，是自杀行为，由死者自己对自己的行为负民事责任，不承担法律上的赔偿责任。当然工厂从人道出发，对自己的职工发生这样的不幸事件，给予适当的安慰也是可以的。

2022-10-22 15,340
公司因自身原因解散如何赔偿员工工资
1、企业因自身原因关闭，应当依照劳动合同法支付员工的经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳

2022-03-11 15,340
在工厂自杀未果，应如何向工厂提出赔偿？
具体情况具体分析，建议委托聘请律师提供法律帮助，可以打电话与我联系。

2022-10-31 15,340
公司因员工自杀要求赔偿怎么办
贵单位管理是不是很野蛮，罚款多，“吊毛吊毛的骂”是不是工伤(小伤)不报，又不理，万念俱灰跳下去了，单位拒绝员工合理诉求。有些单位高高在上，员工要办个事，求爷爷告奶奶的。够黑。

2022-10-23 15,340

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01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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